Крымская республиканская организация Профсоюза
работников образования и науки Украины

Смотры, конкурсы

Положение
о республиканском конкурсе на лучшего профсоюзного лидера

I. Цели и задачи конкурса.

Республиканский конкурс на лучшего профсоюзного лидера (далее конкурс) проводится с целью повышения роли лидера в профсоюзном движении.

Основными задачами конкурса являются выявление и поддержка лучших профсоюзных работников разного уровня, воспитание на их примере молодых профсоюзных кадров, формирование общественного мнения о престиже работы в профсоюзных органах.

II. Организация и проведение конкурса.

1.Конкурс проводится по таким номинациям:

1.1. Лучший лидер первичной профсоюзной организации.

1.2. Лучший лидер районной, городской организации профсоюза.

2. Конкурс проводится с января по декабрь 2006 г.

III. Критерии оценок в номинациях конкурса.

Общие сведения:

  • фамилия, имя, отчество;
  • год рождения;
  • образование, профессия по специальности, научная степень, ученое звание;
  • основное место работы, должность;
  • общий трудовой стаж, в т.ч. в выборных профсоюзных органах (указать должности в профорганах, которые занимала в прошлые годы);
  • данные о государственных наградах, а также наградах профсоюзных и других общественных организаций;
  • наличие детей, которых воспитал (а) или воспитывает в семье.

3.1. Номинация "Лучший лидер первичной профсоюзной организации" (в рамках этой номинации проводится конкурс на лучшего лидера первичной профсоюзной организации - в возрасте до 35 лет).

Характеристики, которые оцениваются:

  • направленность работы первичной профсоюзной организации на улучшение условий труда, материально-бытового обслуживания работников (студентов), решение социально-экономических вопросов, определение перечня и порядка оказания работникам (студентам), социальных льгот;
  • участие в решении вопросов оплаты труда работников, условий внедрения и размеров доплат, премий, наград, других компенсационных выплат;
  • наличие и состояние выполнения коллективного договора;
  • осуществление общественного контроля за выполнением работодателем законодательства о труде и охране труда;
  • направленность деятельности на выполнение уставных задач, решений собраний (конференций) первичной профорганизации, высших органов профсоюза;
  • координация и контроль за работой цеховых профорганизаций и профгрупп, постоянных и временных комиссий, рабочих групп, взаимодействие с различными общественными объединениями;
  • организация выполнения бюджета (сметы) первичной профорганизации, сбережение и преумножение профсоюзного имущества;
  • участие в проведении коллективных профсоюзных акций;
  • изучение и внедрение передового опыта работы, наличие публикаций в периодической прессе.

3.2. "Номинация лидер районной, городской организации профсоюза".

Характеристики, которые оцениваются:

  • направленность работы первичных профорганизаций на выполнение уставных задач профсоюза, решений высших профсоюзных органов и конференций районной, городской организации профсоюза;
  • определение позиции профсоюзных организаций при ведении коллективных переговоров, наличие и выполнение регионального соглашения города или района, оказание помощи первичным организациям в составлении коллективных договоров;
  • организация массовых акций по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников;
  • работа по созданию новых первичных организаций и включение их в состав районной, городской организации профсоюза;
  • направленность действий первичных профсоюзных организаций на защиту прав трудящихся в сфере государственного социального страхования;
  • организация обучения профсоюзных кадров и актива;
  • организация общественного контроля за выполнением законодательства о труде, оказание членам профсоюза правовой, материальной помощи, внесение предложений в органы исполнительной власти и местного самоуправления по решению социально- трудовых вопросов, участие в рассмотрении их;
  • инициирование решений с требованием о расторжении трудового договора (контракта) с руководителями предприятий, учреждений, организаций, если они нарушают Закон Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности", законодательство о труде, коллективные договора и соглашения;
  • организация и координация работы по вопросам культурного обслуживания членов профсоюза, развитию массовой культуры и спорта, принятие мер по поддержке учреждений культуры, оздоровления и отдыха, спортивных сооружений, которые содержатся работодателями и обслуживают наёмных работников отрасли, членов их семей;
  • осуществление общественного контроля за выполнением законодательства об охране труда;
  • наличие публикаций в прессе.

IV. Подведение итогов конкурса и награждение победителей.

Горрайкомы, Советы, профкомы высших учебных заведений представляют в республиканскую организацию отраслевого профсоюза до 10 января т.г. материалы на лидеров, которые в наибольшей мере соответствуют требованиям, изложенным в оценочных характеристиках.

Победители конкурса награждаются Почетными грамотами, дипломами и специальными призами.