Крымская республиканская организация Профсоюза
работников образования и науки Украины

Правовая защита

Расторжение трудового договора с членом профсоюза по инициативе работодателя

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя со своим работником, который является членом профсоюза, производится лишь при наличии согласия выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (ст.43 КЗОТа).

Со своей стороны профком обязан:

  • в 15-дневный срок рассмотреть соответствующее обоснованное представление работодателя в присутствии работника, который увольняется (при его отсутствии - лишь когда имеется письменное согласие такого сотрудника);
  • отложить рассмотрение представления в пределах вышеприведенного срока, если работник (или его уполномоченный представитель или адвокат) не явился на заседание;
  • рассмотреть представление работодателя в случае повторной неявки работника (уполномоченных им лиц) на заседание без уважительных причин;
  • принять обоснованное решение, о чем в трехдневный срок уведомить работодателя, который, в случае согласия профсоюза, должен уволить работника не позже, чем на протяжении месяца после этого.